je vais donner mon point
je ne suis contre de passer le temps de cotisation à 42 ans,
mais je trouve normal qu'une personne qui à ces 42 ans de cotisations
puisse partir dès le temps de cotisation atteinte.
Ce qui n'est pas le cas avec cette loi.
Et je suis contre le fait se passer à 67 ans le temps de
cotisation pour les personnes qui non pas toutes leurs années.
65 ans ces déjà pas mal.
Pour les heures de délégation, on n'a pas des heures de délégation
parce que on est délégué syndical, on a des heures quand on est élu au
comité d'entreprise ou au CHSCT.
Et sachez que de s'occuper d'un comité d'entreprise ou d'un CHSCT,
c'est du bouleau pas toujours facile.
20 heures pour le comité d'entreprise(titulaires seulement)
2 heures pour le CHSCT
faut savoir que quand on fait grève et qu'on est pas écouté,
c'est sur que ça se radicalise, ce qui est le cas.
Et demain, on supprime la 5eme semaine de congé payé,
On supprime l 'allocation logement, les allocations familliales ?
Et heureusement que les ouvriers se font entendre,
et que pour les prochaines réformes, il y aura BIEN négociation
avec les syndicats.
Et là je vais répondre à un membre de Som qui va se reconnaitre
Il y a une quinzaine d'années, la CRAM a renfloué la MSA
de plusieure milliard de francs.
Dans ce sens là, tu vas trouver ça normal.
Cela aurait été dans l'autre sens, tu nous aurais fait un prout.
Tu fais parti d'une profession qui vote à droite, qu'un certain
monsieur Chirac a fait dandiné sur ses genoux aux son de la PAC,
de promesses et de serrage de mains.
Dans quelque temps, quand ta profession va descendre dans la rue
pour défendre la réforme de la PAC qui ne sera plus en votre faveur,
j 'espère que tu auras la même ferveur contre les grèves que tu as
exprimé sur ce forum.
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