J'entends bien tout cela. mais un employeur cherche toujours à engager les meilleurs employés pour son entreprise, au lieu de les laisser filer à la concurrence. Si certains postent, mais ne se présentent pas alors qu'ils ont du talent, pourquoi ne pas leur proposer un poste ? Il peut y avoir X raisons qu'ils ne le fassent pas : ils sont passés à côté de la news, ont été quelques jours sans venir et la news n'est plus clairement affichée ... Bref, vous comprenez bien sur ce que je veux dire, et puisque l'on veut le meilleur pour son site et pour le développer, on y met du sien en cherchant également, pas en attendant seulement que certains arrivent ... souvent ce sont des recherches infructueuses qui plus est.
Je vous
Dis ça mais uniquement dans votre intérêt, je ne cherche pas de poste.
" It's too loud ? You're too old ! "