| BEERGRINDER dit : citation : Pourtant comme dit Coluche : "On dit que les français cherchent du travail, mais c'est pas vrai, de l'argent leur suffirait."
Mais ton lien est une très bonne illustration de pourquoi les entreprises ont peur de licencier et / ou se barrent ailleurs, d'ailleurs tant qu'on est dans les exemples, je ne sais plus quelle petite boite a coulé il y a pas longtemps à cause d'UN salarié viré qui a foutu la boite aux prud'hommes et obtenu plus de 100.000 €, causant la liquidation... Non mais me fait pas marrer avec le suicide, je bosse en agriculture, le secteur professionnel où ça se suicide le plus avec les flics alors bon... Les divorces et les suicides tu en as aussi chez les gens qui ne sont pas au chômage de toutes façons. |
| Mister_Magoo dit : Pas de soucis, avec la nouvelle loi, les entreprises pourront fermer des sites rentables en France pour en rouvrir en Roumanie sans aucun problème, puisque aucune contestation ne sera possible, aucune justification ne sera nécessaire. |
| Pas de soucis, avec la nouvelle loi, les entreprises pourront fermer des
sites rentables en France pour en rouvrir en Roumanie sans aucun problème, puisque aucune contestation ne sera possible, aucune justification ne sera nécessaire. |
| [...]difficultés économiques, caractérisées soit par une baisse des
commandes ou du chiffre d’affaires pendant plusieurs trimestres consécutifs en comparaison avec la même période de l’année précédente, soit par des pertes d’exploitation pendant plusieurs mois, soit par une importante dégradation de la trésorerie, soit par tout élément de nature à justifier de ces difficultés ;- à des mutations technologiques ;- à une réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ;- à la cessation d’activité de l’entreprise.La matérialité de la suppression, de la transformation d'emploi ou de la modification d’un élément essentiel du contrat de travail s’apprécie au niveau de l’entreprise.Une convention ou un accord collectif de branche fixe : La durée de la baisse des commandes ou du chiffre d’affaires mentionnée à l’article L. 1233-3 caractérisant les difficultés économiques, qui ne peut être inférieure à deux trimestres consécutifs |
| BEERGRINDER dit : citation :
Mais oui, on va aussi bosser 18 heures par jour sans pause pour un salaire de 256 € par mois, le statut d'esclave sera remis en place, le salarié devra appeler son patron "seigneur" ou "maitre". Heureusement les syndicats sont là pour nous sauver. |
| Al_Maazif dit : Il doit faire référence à cette affaire là: http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/condamne-aux-prud-hommes-ne-comptez-plus-sur-moi-pour-embaucher_1723488.html Après bien sûr il y a toujours des exceptions et en général on retrouve ce genre de montants pour des cas d'abus plus sérieux: http://www.leparisien.fr/hauts-de-seine/l-ancien-depanneur-de-darty-obtient-100-000-10-12-2005-2006549110.php#xtref=https%3A%2F%2F citation :
"Aucune justification" c'est faux: citation :
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: | Hellsheimer dit : citation :
Bon, généralement maintenant j'évite ces discussions comme la peste, mais le problème est là. Dans une petite boite, le patron à deux salariés qui approchent de la retraite et dont le poil dans la main commence à se voir beaucoup. On se débrouille pour avoir un chiffre d'affaire en baisse artificiellement le nombre de trimestres voulus (reports de travaux parce que les clients sont des potes...). Bon, donc c'est nickel, les deux ramiers dehors. Miracle. Les affaires reprennent. Mais bien sur qu'on va reprendre les deux vieillards avec leur ancienneté, avantages, expérience,etc. Sauf que non. On va récupérer deux types qui débutent plus ou moins, payés à coup de truelle et qui feront leur expérience sur le tas. Voilà, voilà... |
| Al_Maazif dit : "Aucune justification" c'est faux: citation :
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| BEERGRINDER dit : Ce n'est pas parce qu'une boite marche qu'elle est obligée de garder ses employés |
